2月24日是大年初八，节后上班首日正值马年春节后求职用工高峰期，重庆市2026年春暖农民工暨春风行动大型招聘活动在永川区人民广场正式启动。当天，我市各区县同步开展招聘活动，为返乡农民工及各类求职者搭建起高效精准的供需对接平台；截至2月24日中午，永川招聘会现场共吸引1.6万人次入场求职，初步达成就业意向5637人。
 
线上+线下联动揽才 千企万岗双向共赢
 
本次活动以“引老乡、回家乡、建家乡”为主题，永川区主会场1000余家企业提供3万余个岗位。
 
永川区采用“线上+线下”双线联动模式，汇集汽车摩托车、电子信息、智能装备、智能家居、新材料、特色消费品等多个重点行业的1000余家用工企业集中设展，提供智能制造、新材料研发、科技影视、信息技术服务、餐饮住宿、家政维修等3万余个岗位。为吸引本土人才留乡就业，各企业纷纷推出优厚待遇，本地企业技术岗月薪达6000-8000元，不少岗位还包食宿、享福利；川渝专区企业技术岗月薪超8000元，还为新员工提供专业岗前培训。
 
“今年办得太及时了！去年在外省打工，顾不上家里老人孩子，现在家门口就有这么多好岗位。”一位返乡求职的农民工直言这场招聘会圆了自己“顾家又挣钱”的心愿。老家在广安的求职者何旭东说，在家门口就能找到合适的工作机会，让大家感受到了政府就业服务的温度。
 
重庆恒拓高自动化技术有限公司招聘负责人朱高平坦言，“我们今年扩大生产线，预计招聘80人，政府搭建的这个平台特别好，能在家门口集中招到本地人才，人员稳定性更高，也能为企业发展注入更多本土活力。”永川区人力社保局相关负责人表示，双线联动模式既扩大了招聘覆盖面，又提升了供需对接效率，后续将持续沿用这一模式，为求职者和企业提供更便捷、高效的服务。
 
特色专区服务 精准对接多元就业需求
 
招聘会现场的特色专区成为一大亮点，川渝用工专区汇聚四川泸州、内江等地20余家优质企业，推出技术、管理类岗位300余个，为川渝两地求职者搭建了跨区域就业的便捷平台，让两地求职者在此找到了心仪的跨区域工作机会。灵活就业专区发布群演、家政服务、春茶采摘等500余个岗位；人社就业暖心服务站则安排专人提供政策咨询、职业指导、求职登记等一站式服务，切实解决求职者在求职过程中遇到的各类问题，让求职之路更顺畅。
 
“我想找一份技术类工作，刚在川渝专区看到有合适的岗位，现场了解了两地的就业政策，贴心又方便。”一位泸州籍求职者在川渝用工专区找到意向岗位后，对专区设置赞不绝口。四川某电子用工企业负责人也表示，借助川渝用工专区的平台，不仅能招到合适的人才，更能深化与永川企业的交流合作，借助川渝协同发展的机遇，实现“用工互补、产业共赢”。
 
其它区县会场同步启动 30万岗位送到家
 
除永川主会场外，各区县分会场也同步开招。当天，荣昌区以“就创在荣昌·乐业幸福年”为主题在区体育馆举办专场招聘会，聚焦电子信息、生物医药等特色产业，吸引152家企业带来4200余个岗位。现场开设政策咨询、简历诊断等一站式服务，还专门开通残疾人绿色招聘通道。“之前在外地做电子技工，今年想留在家乡。”返乡青年小周拿着简历在瑜瀚电子展位前咨询，“薪资和外面差不多，很满意。”荣昌一企业招聘负责人表示，现场咨询者多有相关工作经验，已初步敲定十余名意向人选。
 
2月23日，开州区云枫广场招聘会人气十足，112家区内外企业提供3000余个岗位，月薪普遍在4000-8000元之间。现场划分本土与外地企业专区，特设“点对点”返岗服务台，联动江苏昆山、四川成都企业开展跨省招聘。“本来打算回昆山打工，没想到在家门口就看到了老东家的展位。”求职者李大姐在昆山企业专区顺利登记，“还能登记免费返岗车票，太贴心了。”当天，现场达成初步就业意向200余人，发放政策资料1000余份。
 
据市人力社保局党组成员、副局长李林峰介绍，过去一年，重庆始终坚持就业优先战略，推动积极就业政策落地见效，就业工作交出亮眼答卷。2025年全市城镇新增就业72.9万人，超额完成年度目标任务；全年795万名农民工就业保持稳定，市内就业占比近七成。据了解，重庆市2026年春暖农民工暨春风行动招聘活动将持续到3月底，预计将举办1000场线上线下招聘会，发布30万个就业岗位，全方位满足企业用工和群众求职需求。
 
上游财经-重庆晨报记者  陈军  摄影报道（部分图片由受访者提供）