7月24日上午，第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆开幕。记者注意到，多项全国及地区行业成果集中发布，成为开幕式上最大亮点——《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、人形机器人、6G等前沿岗位，提供引才指引。《成渝双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，成渝两地各筛选近200家优质机构收录进图谱，呼应人才需求目录，推动人力资源服务与重点产业、重点企业精准对接。

本次大会以“跨界联合 融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，集中发布行业重磅成果、启动标准建设、促成项目签约，全方位展示重庆以优质人力服务赋能制造业转型升级的成效，搭建全国性人力资源服务机构与用人单位交流对接平台，助力行业新质生产力发展，进一步促进高质量充分就业。今年是“十五五”开局之年，国家接连出台《实施就业优先战略“十五五”规划》《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，提出加快构建专业化、数字化、法治化、国际化人力资源服务体系；强化现代化产业体系人力资源服务支撑，推进人力资源服务业与制造业、现代服务业、现代农业深度融合。

作为国家制造业重镇、也是全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市的重庆，近年来深耕“两业融合”发展赛道，持续壮大行业体量、优化服务供给，加快构建适配先进制造业发展的人才服务生态。“目前，全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收突破1100亿元，年均帮助实现就业和流动1205万人次，服务用人单位147万家次，产业动能更加强劲。”重庆市人力社保局相关负责人表示，将持续推动产业发展向“数”迭代、平台建设向“高”攀登、产业融合向“新”跃迁，为现代产业体系提供更加坚实的人力资源支撑。

数智赋能是破解制造业结构性用工矛盾、人才评价难度大等难题的关键抓手。依托“数字重庆”建设，重庆搭建起覆盖制造业全产业链的数字化人才服务体系，以大数据、人工智能打通人才供给与产业需求壁垒。

据了解，重庆建成了千万级劳动力、三十万级高层次人才的一体化人才数据库，联动“渝职聘”“渝才荟”两大数字平台，针对智能网联新能源汽车、电子制造、装备工业等重点产业开设专属人才专区，实现岗位智能匹配、精准荐才、线上招工，大幅提升产才对接效率。

“行业标准化建设正在提速。”开幕式上，《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作正式启动。这项工作由人力资源服务业高质量发展联合会12家常务议事单位共同发起，将填补跨区域人力机构等级互认空白，规范行业发展秩序，助力构建全国统一、互联互通的人力资源服务市场。

通过推动供需精准匹配，现场集中签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育、人力服务数字化升级等领域。在当天上午举行的开幕式上，高校专家、行业代表围绕AI赋能、两业融合拆解数字化转型路径、解读产业融合逻辑、分享创新服务方案。现场还为昨日收官的第三届西部人力资源服务创新创业大赛、第六届西部HR能力大赛获奖选手进行颁奖，通过挖掘、鼓励行业优质人才，推动西部人力资源服务行业提质增效。

作为2026重庆国际人才交流大会的分项活动之一，本次大会也是重庆推进“两业融合”国家级试点建设的年度盛会，吸引了全国300余家人力资源服务机构、700余家用人单位交易洽谈、对接项目。除开幕式外，还同期举办人力资源服务交易专场活动、人力资源服务业与制造业融合发展对接活动、人力资源服务业诚信生态圆桌会等多项主题活动。

上游财经-重庆晨报记者 陈军 摄影报道