把劳动者利益放在首要位置，筑牢民生防线。5月19日，记者从荣昌区获悉，当地持续深化“146”护薪体系，创新推行劳动保障监察建议书制度，以柔性指导精准纠偏用工管理漏洞。欠薪治理平安报表保持全市A档，案件数、人数、金额实现“三连降”，今年以来，已为1180名劳动者追回工资1088.23万元。

据了解，荣昌区整合国务院欠薪平台、渝薪码等渠道，归集线索402件，处置率达93.03%；对52个在建项目核查“一金三制”，储存工资保证金6395万元。通过建立隐患台账销号机制，重点摸排政府投资项目，已销号4件，追回工资134.8万元，保持动态清零。区人社局相关负责人介绍，通过健全行政执法与刑事司法衔接机制，今年以来办结行政处理处罚4件，罚款2.74万元，移送公安立案1件。

来自市人社局消息，按国家统一部署，市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，决定开展2026年全市规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治侵害劳动者公平就业权益、扰乱人力资源市场秩序的突出违法违规问题，期间还将开展企业劳动用工法治“体检”和行政指导，集中化解劳动关系风险隐患。专项行动将持续至7月底。

本次专项行动聚焦七大重点领域精准发力：严格规范网络招聘，压实互联网平台企业管理责任，严厉打击以招聘为名诱骗求职者参与电信诈骗、传销等违法犯罪活动；集中整治“招转培（贷）”欺诈，多部门协同开展全链条打击，坚决斩断违法产业链条；着力打击虚假招聘，严查“央国企内推”“保录直签”等虚假宣传及乱收费、滥用“试用期”等行为；依法规范劳务派遣，纠治无证经营、“假外包真派遣”、克扣拖欠工资等乱象；依法纠治就业歧视，严禁性别、年龄、户籍等不合理限制，加强劳动者个人信息保护；依法规范劳动用工，重点查处不签劳动合同、欠薪欠保、超时加班、非法裁员等问题；依法纠治违反劳动保护特别规定行为，严厉打击非法使用童工、侵害女职工和未成年工合法权益等行为。

专项行动期间，人社、网信、教育、公安、市场监管、税务等部门将加强普法宣传、信息共享、风险预警和执法协作，畅通举报投诉渠道，全量获取违法违规线索，联动查处重点个案线索。人社部门同时还将开展劳动保障监察书面审查和“双随机一公开”现场检查，推广网络巡查和远程监管，尽量减少对市场主体不必要干扰。对查实的违法违规行为，各部门将坚决从严从实查处，依法作出行政处理处罚决定，涉嫌犯罪的移送公安机关，并向社会公布重大典型案例。

上游财经-重庆晨报记者 陈军